Notre cœur de métier :
le droit social

Notre logique de spécialisation est basée sur la qualité de nos prestations et la maîtrise du risque. Couplée à une forte expertise sur des dossiers complexes et sensibles, elle nous permet de répondre aux attentes de plus en plus pointues des cadres et des dirigeants.

Départs négociés des cadres dirigeants
(rupture conventionnelle, transaction, procès-verbal de conciliation …)

Litiges liés à leur licenciement
(quel qu’en soit le motif, personnel, disciplinaire, inaptitude, motif économique …)

Harcèlement / discrimination
(dégradation des conditions de travail, dénonciation, protection, enquête interne …)

Litiges liés à la modification de leurs attributions / conditions de travail
(périmètre de responsabilité, mutation, mobilité …)

 

Temps de travail
(forfait jours, entretiens annuels sur la charge de travail, repos compensateur, heures supplémentaires)

Lanceur d’alerte
 (la protection et ses limites, discrimination sur la rémunération, nullité du licenciement …)

Litiges liés à leurs rémunérations
(bonus, bonus discrétionnaires, incentive, differed, stock-options, actions gratuites, bce …)

Expatriation / détachement
détachement (rapatriement, reclassement sur un poste équivalent, salaire de référence …)

 

Un très bon avocat à Paris, même excellent

Le Site du Coaching, DRH de sociétés cotées

Une question?

Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions. N’hésitez pas à nous contacter, nous vous répondrons le plus rapidement possible.