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Nos honoraires pour les cadres

exprimés hors taxes (TVA 20%) :

 

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un litige vous oppose à votre entreprise ?

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1er rendez-vous nous évaluons votre dossier et préconisons un plan d’action précis (le taux horaire est de 380HT)
Ensuite vous optez pour la formule d'honoraire de votre choix

 

HONORAIRES :

 


formule n°1       300 € HT de l'heure (*) majoré d'un honoraire de résultat de 9 % HT des sommes brutes obtenues (**)


formule n°2       250 € HT de l'heure (*) majoré d'un honoraire de résultat de 12 % HT des sommes brutes obtenues (**)


formule n°3       7.600 € HT de fixe par instance (***) majoré d'un honoraire de résultat de 14 % HT des sommes brutes obtenues (**) ; le montant des honoraires est diminué de 4.000 € HT si, le jour de l’audience de conciliation au plus tard, un accord est formalisé entre les parties (quel qu’en soit la forme) ; en cas de déplacement hors Paris et départements des Hauts-de-Seine (92) et des Yvelines (78), un honoraire complémentaire de 1.200 € HT par déplacement est facturé.

 

Le taux horaire de notre cabinet, en l’absence de convention d’honoraires ou si vous êtes en défense, est de  400 €.

 

(*) Pour la mesure du temps passé, l’unité de base est de 10 minutes ; le temps consacré aux différentes prestations est enregistré quotidiennement sur un relevé détaillé qui accompagne chaque facture d’honoraires

(**) Sommes brutes obtenues grâce à l’intervention de notre cabinet, fixées par le juge en cas de contentieux ou par les parties lorsqu’elles parviennent à se mettre d’accord. Les indemnités de rupture contractuelles et conventionnelles (préavis, indemnité de licenciement, partie variable de la rémunération, entre autres) ne rentrent pas dans l’assiette de calcul des honoraires de résultat si elles ont été versées spontanément par l’employeur dans le cadre du solde de tout compte initial, sans l’intervention de notre cabinet.

(***) En matière prud’homale il y a une première instance devant le Conseil de prud’hommes et, en cas d’appel, une seconde instance devant la Cour d’appel.

 

FRAIS :

 

Au titre de la participation aux frais (de reproductions, correspondances, recherches juridiques, coursiers, déplacements en France, téléphonie, timbres fiscaux, archivage, hors frais éventuels de postulation et d’huissier qui sont, le cas échéant, refacturés séparément), les honoraires HT (fixes ou au temps passé, à l’exclusion des honoraires de résultat) sont majorés d’un pourcentage de 6 %.

 

 

 

 

 

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Un honoraire forfaitaire pour une prestation de conseil ?

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Analyser les clauses de votre projet de contrat de travail, vous alerter sur les risques encourus et formaliser des recommandations ? Un forfait : 2.000 € HT

 

Rédiger une clause particulière (parachute, garantie d’emploi, clause de non concurrence, cumul contrat de travail et mandat social …) ? Un forfait : 2.000 € HT

 

Formaliser un accord déjà négocié par vos soins, préserver vos intérêts sur le plan juridique et fiscal, assurer la bonne fin des opérations ?

Un forfait : 4.000 € HT s’il suffit de formaliser l’accord dans le cadre d’un protocole transactionnel (majoré d’un forfait frais de 6%)

Un forfait : 8.000 € HT s’il est nécessaire de saisir le Conseil de Prud’hommes, sur présentation volontaire des parties, pour formaliser l’accord dans le cadre d’un procès-verbal de conciliation devant cette juridiction pour des raisons d’optimisation fiscale (majoré d’un forfait frais de 6%)

Un forfait : 10.000 € HT + 1% HT du montant brut de l’indemnité de conciliation s’il est nécessaire de saisir le Conseil de Prud’hommes, sur requête motivée, pour formaliser l’accord dans le cadre d’un procès-verbal de conciliation devant cette juridiction pour des raisons d’optimisation fiscale (majoré d’un forfait frais de 6%)

 

 

 

 

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La transparence est de rigueur :

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vous choisissez la formule d'honoraires qui vous convient ;
une liste détaillée des diligences accomplies vous est régulièrement adressée.